「働きながらITスキルが身につく会社に転職したい！」
「リモートワークができる会社に就職したい！」
「マイクロウェーブデジタルって聞いたことあるけど、どんな会社なの？」
そんなあなたの要望にお応えする記事を書きました。
現在は企業の採用面接や新人教育も担当しています。
Twitter（@SatoruTeacher）のフォロワーさんは4,500人以上！
おかげさまでたくさんの人とつながることができて嬉しいです。
今回は、さとるの会社探訪シリーズと題しまして、株式会社マイクロウェーブデジタルの採用担当みうらさんにお話を聞いてきました。
・エンジニアの教育やシステム開発が主な業務
・手厚い研修で未経験でも転職OK
・リモートワーク可
・ベンチャー企業としての成長性
特に
・東京で働きたい20代
・エンジニアとしてスキルを身に付けながら働きたい
・同世代とアイディアを出し合いながら、成長性のある会社で働きたい
という方にはおすすめの会社です。
株式会社マイクロウェーブデジタルでは、教員から未経験でIT業界に転職したい人を大募集しています。
みうらさんご自身も大学院で教育学を専攻しており、教員のチャレンジ精神や、コツコツ勉強していく力、コミュニケーション能力などをぜひ活かしていただきたいとのこと。
興味のある方は、まずはコンタクトをとってみてはいかがでしょう。
もくじ
マイクロウェーブデジタルの評判、どんな会社？
弊社は株式会社マイクロウェーブの戦略的グループ会社として、2020年11月に設立された新しい会社です。
株式会社マイクロウェーブデジタル
所在地：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル４F
資本金：2440万円
設立：2020年11月
従業員数：22名（2021年7月末現在）
事業内容：エンジニアリングサービス業、研修事業、ニアショア事業
さっそく、主な事業をご案内させていただきます。
エンジニア業務
Web・システム開発のために取引先へ当社のエンジニアを派遣しています。
いわゆる「客先常駐」というスタイルです。
当社のエンジニアは主に取引先のオフィス（またはリモート）にて取引先のシステム開発業務に携わります。
【プロジェクトの例】
・大規模なECサイトの改修
・AI技術開発、ビッグデータ解析
・モバイルアプリの開発
・東証一部上場企業のWebサイトの構築
＊株式会社マイクロウェーブの取引先も含む
弊社の開発力はおかげさまでたくさんの企業様に評価いただいております。
様々な会社を体験できるので、とても勉強になりますよ。
取引先での開発チームの立ち上げ
エンジニアを外部から受け入れるだけでなく、自社の人材で開発チームを立ち上げたいと希望がある取引先もたくさんあります。
当社では、単に人材を派遣するだけでなく、取引先の人材育成も行っています。
エンジニアの育成
親会社のマイクロウェーブで培った技術を活かしての、エンジニアの育成には定評があります。
システム開発だけでなく、マーケティングや顧客との折衝、保守点検などもトータルにできるエンジニアを育成しています。
今後の展開
・首都圏以外で働く機会を創出する「地方ラボ」の立ち上げ
・教育ノウハウを活かした実践的なITスクールの運営
などを予定しています。
教えることが好きな人は、ITスクールの運営事業でも活躍できそうです。
マイクロウェーブデジタルの評判、手厚い研修
３ヶ月間の研修
PHP、React、Javascriptなど、WEBシステム開発でよく使われる言語を中心に学習していきます。
対面、またはリモートを交えながら、WEB系サービスのプロフェッショナルとして必要なスキルを身につけることができます。
当社の研修は、プログラミングスクールに通うだけでは身につかない極めて実践的な技術やノウハウが満載。
もちろん、研修中も給料は支給されます。
働きながら学びたい人にとってはピッタリの環境ですよ。
プログラミングスクールに通うよりも、費用もかかりませんし、極めて実践的なスキルが身につきます。
研修後のOJTも手厚い
3ヶ月間の研修ののちは、OJT（オンザジョブトレーニング…働きながらスキルを身につける）も充実しています。
弊社では半年から１年でエンジニアとしてのひとり立ちを目指しています。
まずは、親会社の案件を中心に先輩たちのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。
その後、ひとり立ちできると判断した場合、弊社で開拓した取引先などに常駐してもらうスタイルをとっています。
エンジニアを育てる風土
先輩社員がメンターとなって、２週間に１回の面談機会を設けています。
若い会社なので同年代の人たちが多く、未経験からエンジニアになった人もいるので、同様の悩みを共有できます。
目指す先輩が目の前にいて、いつでも相談できるのは、とても心強いですよ。
教育ノウハウもバッチリ
親会社マイクロウェーブで培った20年以上にわたるエンジニア育成のノウハウがあります。
・さまざまなプログラミング言語の習得
・顧客との折衝から保守運用までを学び、システムエンジニアとしてステップアップする
・チームをまとめるコミュニケーションスキルを磨く などなど。
弊社で働くことで、描くことができるキャリアの種類は無限大。
会社の成長とともに、ご自身のキャリアの幅も広げていっていただければと考えています。
システム開発の全ての工程に携わることができる
Webやシステムの制作ですと、上流の会社から下流の会社にどんどん細分化して仕事が外注され、実際はプログラミングのバグの修正しかしてなかった、なんてこともあります。
弊社では、顧客のニーズを探る所から、マーケティング、最適なシステムの提案、要件の確認、修正、保守点検とシステム開発の全てに携わることができます。
プロジェクトマネージャーなどへのスキルアップもしやすく、人生100年時代において活躍できる人材になれること間違いなしです。
マイクロウェーブデジタルの評判、リモートワーク可
残りの週３で出社という働き方です。
エンジニアの場合は、たとえば4月入社の新入社員だと。8月現在週４リモート週１出社くらいです。
最初の研修もリモートでできる部分はリモートで実施してました。
自主性に任せてる部分も大きいので、会社に来た方が捗るタイプの人は来てもらって、自宅のほうが捗るタイプは自宅で作業してもらってる感じです。
でも、最初は業界の雰囲気掴むためにも出社いただくのがよいかもしれませんね。
ワークライフバランスにもつながりますね。
マイクロウェーブデジタルの評判、成長性
ベンチャー企業ならではの挑戦
やりたいことはアイディアを出し、手を挙げたら挑戦できる、という風土が備わっています。
実は今回、さとるさんとのコラボを企画したのも、私がネットサーフィンをしていてさとるさんのブログを拝見したのがキッカケなんです！
従業員も約半年で22人にまで増えて、2022年3月までには30名体制を目指しています。
ゼロからビジネスを立ち上げる、貴重な経験もできますよ。
エンジニアとして年収が上がる可能性がある
教員の方からの転職して、もし弊社に入社いただけた場合、年収は下がると思います。
それでも、今後エンジニアとして年収が上がっていく可能性は充分にあります。
30歳で年収500万のエンジニアもおり、プロジェクトを束ねるSE（システムエンジニア）へとキャリアアップしていけば、さらに年収は上がります。
働きながら実践的なスキルを身に着けて、市場価値を高めることができます。
株式会社マイクロウェーブデジタルが求める人材
・プログラミングやシステム開発に興味・関心の強い方（未経験歓迎）
・研修カリキュラムについて積極的に学びながら、自走できる方
・都内（渋谷区）にて勤務できる方（リモートワークあり）
興味のある方は、オンラインで面談も可能です。
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